Cadre d’emploi des Attachés ou Rédacteurs territoriaux
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement urbain et d’aménagement de la commune. Vous encadrez le service Urbanisme et Aménagement et pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à la conduite des projets, en urbanisme opérationnel, réglementaire et foncier.
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Piloter la planification urbaine et spatiale et mettre en œuvre les principes du développement durable
- Assurer la coordination et la supervision des projets et opérations d’aménagement urbain
- Contribuer à la mise à jour et à la fiabilité des données communales transmises aux services de l’intercommunalité et être l’interface opérationnelle pour les échanges techniques et de suivi des procédures
- Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme et du foncier, être l’interface expert avec le service instructeur de la communauté urbaine pour les projets stratégiques ou sensibles
- Assurer la sécurité juridique des actes
- Assurer le suivi des contentieux en matière d’urbanisme
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service (1 agent) dans l’évolution de ses pratiques
- Assurer le suivi et le contrôle de l’activité du service
Temps de travail : Temps complet
Statut :
Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 2° du code général de la fonction publique).
Profil souhaité :
- Formation initiale supérieure en urbanisme / aménagement, et expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
- Très bonne connaissance de la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement, droit de préemption…)
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain
- Maîtrise du contentieux du droit des sols
- Connaissance des modalités de financement des opérations d’aménagement
- Capacité à établir un diagnostic et une analyse des dynamiques territoriales
- Aptitude à conseiller et alerter les élus sur les risques et opportunités des projets urbains
- Capacité à arbitrer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
- Aptitude à organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme et à prévenir les risques contentieux
- Sens de l’écoute et disponibilité
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie dans l’organisation du travail et rigueur juridique
- Discrétion professionnelle
- Diplomatie
Rémunération : Statutaire – Régime indemnitaire (IFSE – CIA) – Prime de fin d’année – NBI – CNAS – Titres restaurant
Forfait mobilité durable – Participation prévoyance et mutuelle santé – Compte Epargne Temps
Composition de la candidature :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
Poste à pourvoir à compter du 15 novembre 2026
CANDIDATURE À ADRESSER À :
Hôtel de Ville – Service Ressources Humaines – Esplanade de la Liberté
BP 40001 – 49071 Beaucouzé cedex
ressources.humaines@ beaucouze.fr
Avant le 30 août 2026